Leia atentamente o regulamento e faça sua inscrição no Prêmio VIHP – Very Important Hotel Professional.

Atenção: O Prêmio VIHP não tem fins lucrativos, ou seja, não há qualquer investimento por parte dos profissionais participantes.

  • 1. Poderão participar do Prêmio os profissionais com vínculo empregatício e prestadores de serviço com registro em CLT ou contrato.
  • 2. A validação da inscrição se dá por meio da análise do currículo do participante.
  • 3. Serão aceitos os currículos anexados pelo próprio candidato e/ou por indicação, por meio do site www.vihp.com.br ou pela página da rede social LinkedIn www.linkedin.com/company/qi-profissional, não havendo outras formas de inscrição.
  • 4. Os currículos serão avaliados por consultores especializados em avaliação de perfis profissionais para o mercado de hotelaria e gastronomia.

    Análise do currículo:
    • Experiência técnica na área.
    • Formação acadêmica.
    • Experiência em liderança.
    • Estabilidade empregatícia.
    • Desenvolvimento da carreira.
  • 5. Ao final, serão classificados 03 (três) profissionais por categoria, que passarão por uma banca de jurados selecionados pelos organizadores do Prêmio.
  • 6. Os finalistas deverão apresentar provas com relação a formação, vínculo empregatício com as empresas assinaladas no currículo, título dos cargos, entre outras comprovações, tais como dados pessoais (cédula de identidade, CPF, título de eleitor etc.).
  • 7. Aos classificados, será imprescindível estar em vínculo laboral (regime CLT ou Prestação de Serviço) na data de 31 de dezembro do ano vigente, exercendo a função especificada no ato da inscrição.
QUEM DE FATO GANHA O PRÊMIO E POR QUÊ?
  • 8. Recebe o Prêmio VIHP – Very Important Hotel Professional o melhor candidato de cada categoria, avaliado por uma banca composta de profissionais em posição de destaque no mercado hoteleiro como diretores, gerentes, consultores, gestores de RH e membros organizadores do evento. Dentre os três candidatos analisados pela banca, receberá o prêmio o mais votado.
  • 9. Os candidatos são responsáveis pelas informações contidas nos currículos, respondendo por possíveis inveracidades inclusive nos documentos fornecidos.
  • 10. Os critérios e análises dos currículos não serão suscetíveis de recursos ou impugnações em qualquer etapa do processo, ficando sob a responsabilidade dos organizadores o direito de sigilo, bem como os motivos de aprovação ou reprovação.
  • 11. Qualquer indício de inverdade nas informações cedidas pelos participantes justifica sua desclassificação incondicional, deixando clara a seriedade de avaliação do Prêmio VIHP – Very Important Hotel Professional.

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